少儿思维绘画 儿童立体手工 少儿美学书法 水墨国画 卡通动漫 线描版画 素描水粉 少儿美术色彩童画
家长关注 当前位置:少儿美术首页>>家长关注
 
校区如何做大做强?看大佬们是怎么做的!
上传时间:2018-03-13 10:00:14    [ 点击:381 ]

       2018新年伊始,为了让阳光之美的教育事业越来越好,全国各地的“阳光精英”齐聚在一起,召开《阳光之美春季精英会》,为了理想和崇高的教育事业,不断学习提升,为了把更好的教育带给更多的孩子。

 

阳光之美春季内训精英会

 

       【强大的企业背后是什么?】
       企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的“统帅”,是企业行动的“指南”,在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。今天阳光之美市场总监纪老师详细的分享了阳光之美的精英文化。

 

阳光之美纪老师

 

       因为企业的持续成长需要企业文化来支撑,没有企业文化建设企业不可能实现持续性。
       阳光之美运营至今的动力来自于每一位阳光之美老师积淀下来的企业文化,在这个阳光平台,成就了一位位精英老师、阳光校长,也成就了阳光之美。

 

企业文化建设

 

阳光之美的管理更多的是关注企业的组织氛围,关注员工行为的培养,关注价值观的选择这些比较柔软的东西。

 

员工行为的培养

 

制度要硬,文化要软,阳光的文化管理,形成了高度一致的企业共识,让阳光之美得到了长久的发展。

 

企业共识

 

【优秀校长是怎样炼成的】


       优秀校长的必须要素
       1.阳光之美的校长要掌握校区内的实时情况并保证掌握一手信息,要求实时总结,反馈信息,比如随时了解老师的教学情况。
       2.作为一名优秀的阳光之美校长应该要有足够高的视野和知识结构,不论是专业知识还有校区管理都要了解。
       3.于丹说得好:成长问题关键在于自己给自己建立生命格局。优秀校长往往有着宽广的胸怀和一定的格局。站的更高,看的更远,掌握了大格局也就掌握了局势。
       4、一个组织的领导者必须要有坚韧的性格,面临选择时要有很强的决策力!

 

优秀校长

 

      【独特的自主招生方案】
       机构招新越来越难,传统的传单等手段效果差,效率低。而“转介绍”通过老生带新生,能够大大增强学生家长的信任度,大大提高签单的成功率,而且从长远来看,“转介绍”还能够积累良好的口碑,对学校的发展非常有好处,总之“转介绍”是百利而无一害的。

       但是许多校长因为不了解转介绍到底该怎么做,或者后期跟进太差劲……,让本该招生效果绝佳的转介绍成了鸡肋。那么,要做“转介绍”应该注意哪些事项呢?

 

自主招生方案

 

 

在进行转介绍时,到底该怎样去做?

第一,找到客户中的意见领袖,给他们提供优质服务。

第二,和学生建立良性互动,提升客户粘性。

第三,适当的物质激励机制,可以是奖金也可以是礼品。

第四,机构必须有合适转介绍的课程。

 

阳光之美教育

 

       真诚服务
       阳光之美最好的服务是在家长需求之前送到的,用心去打动家长,细节做到极致,这样才促使了源源不断的转介绍学员的到访。不要轻视家长人脉的力量,不以家长消费多少论价值。

       教育也是一种公益,受到良好的教育是每一位孩子应有的权利,阳光之美希望能够有更多的人与阳光之美一道,将最优质的教育送给更多的孩子。

阳光之美专注于儿童教育培训,以少儿艺术全脑开发教育为重点,致力于打造全国少儿美术教育加盟一线品牌。

 

版权:北京• 阳光之美国际少儿艺术教育   京ICP备05092228号   京公网安备11010802001606